NOX Machines + Services
Wer wir sind
Innovatoren. Träumer.
Ziel unserer innovativen und cleveren Technologie ist es, unsere Produkte jeden Tag ein bisschen nutzerfreundlicher zu machen. Seit 2018 arbeitet unser Team bestehend aus Ingenieuren, Programmierern, Designern und Marketing-Experten hart daran, dass NOX Machines + Services zu einem der besten Unternehmen unserer Branche wird. Erst wenn wir der technologische Standard und die erste Wahl in Sachen technologischer Lösungen für unsere Zielgruppe sind, werden wir uns zufrieden geben. Melden Sie sich bei uns, um mehr zu erfahren.
Unser Team
Wer ist wer
S. Albrecht
Manager/in
R. Schulz
Analytiker/in
H. Krüger
Mitgründer/in & Partner/in
Offene Stellen
Auf der Suche nach Talenten
Stellen Sie sich vor, Sie würden in einem Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie ausschließlich von den klügsten und kreativsten Köpfen umgeben sind. Sie möchten sich wohlfühlen an Ihrem Arbeitsplatz? Das möchten wir auch. Deshalb suchen wir nach neuen Mitarbeitern, die zu uns passen. Unsere Branche ist hart umkämpft und wir möchten vor allem die Menschen mit dem nötigen Talent und der entsprechenden Erfahrung rekrutieren. Sehen Sie sich die offenen Stellen an und senden Sie uns Ihren Lebenslauf, wenn Sie sich bewerben möchten.
Produktionsmanager/in
Teilzeit
Geben Sie hier Informationen zu einem Stellenangebot ein. Achten Sie darauf, sowohl Bildungsanforderungen als auch notwendige Praxiserfahrung sowie Details über die Art von Person, die Sie suchen, anzugeben. Um Zeit zu sparen und die richtigen Kandidaten zu finden, veröffentlichen Sie so viele Details über den Job wie möglich.
Finanzkoordinator/in
Vertrag
Geben Sie hier Informationen zu einem Stellenangebot ein. Achten Sie darauf, sowohl Bildungsanforderungen als auch notwendige Praxiserfahrung sowie Details über die Art von Person, die Sie suchen, anzugeben. Um Zeit zu sparen und die richtigen Kandidaten zu finden, veröffentlichen Sie so viele Details über den Job wie möglich.
Büroleiter/in
Vollzeit
Geben Sie hier Informationen zu einem Stellenangebot ein. Achten Sie darauf, sowohl Bildungsanforderungen als auch notwendige Praxiserfahrung sowie Details über die Art von Person, die Sie suchen, anzugeben. Um Zeit zu sparen und die richtigen Kandidaten zu finden, veröffentlichen Sie so viele Details über den Job wie möglich.